第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页民营企业人力资源管理的对策研究序言民营经济是20世纪80年代后期出现在我国的名词，本意是为了用它区别前苏联和欧美的私有化经济，...

时间:2024-11-04 01:19栏目:行业资料

目录摘要..........................................................IAbstract........................................................II一、引言.......................................................1二、国内外现状.................................................2三、对杰盟鞋业员...

时间:2024-10-15 21:11栏目:党建公文

摘要随着我国社会主义市场经济的深入发展，人力资源作为企业的核心资源，逐渐成为企业在激烈的市场竞争中生存和发展的关键。与此同时，随着改革开放的不断深入，民营企业因其机制灵活、具有较大的经营自主权，得到了...

时间:2024-10-10 11:14栏目:学术论文

民营企业实施人力资源会计的困境及其对策摘要随着知识经济的深入，人力资源已成为企业竞争成败的关键因素。在这样的环境下，企业不得不承认人力资源是企业的重要资产。由于传统会计不能反映人力资源的重要资产，会计...

时间:2024-10-10 11:13栏目:学术论文

目录摘要..................................................IABSTRACT..........................................II一、我国民营企业人才的现状...........................1（一）我国民营企业人才流动的特点.....................1（二）人才流失对民营企业的影响......

时间:2024-10-10 11:13栏目:学术论文

目录摘要....................................................................................................................1一、绪论..............................................................................................................2（一）论文研究目的与意义...............

时间:2024-09-06 10:14栏目:学术论文

封面中小民营企业激励机制存在问题和对策研究——以M企业为例目录摘要..................................................................................................1一、绪论...............................................................................................

时间:2024-09-06 10:14栏目:学术论文

民营企业薪酬管理存在的问题及对策研究摘要：改革开放近30年的发展，我国民营企业已取得巨大成就。但民营企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，阻碍着我国民营企业的进一步发展...

时间:2024-09-06 09:43栏目:学术论文

山西聚鹏达投资有限公司人才流失的原因以及解决方案[摘要]在知识经济快速发展的今天,企业的竞争早已经变成了人才的竞争,企业要发展,必须靠人才。民营企业是我国市场经济体制下重要的一支力量，它与国有企业、外资企业...

时间:2024-09-06 09:42栏目:学术论文

民营企业实施人力资源会计的困境及其对策摘要随着知识经济的深入，人力资源已成为企业竞争成败的关键因素。在这样的环境下，企业不得不承认人力资源是企业的重要资产。由于传统会计不能反映人力资源的重要资产，会计...

时间:2024-09-06 08:51栏目:学术论文