摘 要21 世纪归根结底就是人才的竞争，人才的竞争已经成为企业竞争的主要问题.如何留住人才也是关键问题的所在。企业应该树立正确的人才观念，建立科学的合理的选材标准；建立公平、科学的绩效管理、激励知识型员工；...
时间:2025-04-12 06:23栏目:行业资料
