特渠绩效考核管理办法一、总则1、 目的为准确、清楚衡量特渠岗位人员的工作业绩，进一度提高员工工作积极性，特制订本实施办法。2、 原则1） 简单适用、公平公正;2） 业绩优先、关注过程;3） 全员绩效管理；3、 适用范围1...
时间:2025-04-12 11:47栏目:行业资料
