薪酬绩效管理方案（1.0 版）遵循市场经济运作规律,为在公司内部营造公平、合理的竞争环境，鼓舞大家多劳多得，制定如下薪资绩效管理方案，此方案从 2024 年 8 月 1 日起执行。一、各职位工资提成及考核指标1.高级顾问（A 级...

时间:2025-04-12 11:58栏目:行业资料