1、重视人的因素。 目标管理是一种参加的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持，下级在承诺目标和被授权之后是...
时间:2025-05-15 09:31栏目:行业资料
