下载后可任意编辑第四章 绩效的界定及其衡量方法选择案例讨论 4-1诊断导致产生不良绩效的原因希瑟在一家大型信息技术公司的培训部门工作。她主要负责设计和完成人际关系技巧的培训，其中包括沟通技巧、人际网络建立以...
时间:2024-12-10 08:04栏目:行业资料
