精品文档---下载后可任意编辑1v1.0 可编辑可修改 绩效反馈和应用： 目的：1、员工了解自己在本绩效周期内的绩效是否达到所定的目标，行为态度是否合格；双方达成对评估结果一致的看法。（对比绩效）2、绩效为合格的原...
时间:2025-03-05 09:22栏目:行业资料
