店长薪酬管理制度一、计酬方式（基本工资为 5000 元起)① 薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖；② 每月业绩达到门店当月确定目标任务以上奖励 200 元，每超过 1 万元以上奖励 500 元，以此类推。③ 每月无任何迟到、早退、旷工...

时间:2025-04-13 13:04栏目:行业资料

薪酬管理制度 第一章 总 则第一条 目的:为加强员工薪酬管理，完善公司薪酬管理体系，体现按劳分配原则,建立稳定的员工队伍，吸引高素养的人才，激发员工的工作积极性，特修订本制度. 第二章 薪酬结构第二条 薪酬的薪资...

时间:2025-04-11 22:43栏目:行业资料

薪酬管理制度第一章 总 则第一条 目的:为加强员工薪酬管理,完善公司薪酬管理体系，体现按劳分配原则，建立稳定的员工队伍，吸引高素养的人才，激发员工的工作积极性，特修订本制度.第二章 薪酬结构第二条 薪酬的薪资结...

时间:2025-04-11 22:43栏目:行业资料