腾 讯 公 司 绩 效 管 理 制 度腾讯公司绩效管理制度第 一 章 总 则1 。1 目的和原则1.1 。1 绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标（KPI ）为核心，通过持续改进，不断提升组织强调绩效的管理过程。...

时间:2025-04-13 14:41栏目:行业资料

腾讯公司绩效管理制度第 一 章 总 则1.1 目的和原则1 。1.1 绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标（KPI ）为核心，通过持续改进，不断提升组织强调绩效的管理过程.1.1 。2 绩效管理过程是不断循环...

时间:2025-04-13 14:41栏目:行业资料

腾讯集团公司绩效管理制度参考版本腾讯集团公司绩效管理制度壱、 总则第一条 目的1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。2、通过确定公司和职位的关键绩效因素,以责任结果为导向,建立员...

时间:2025-04-13 14:41栏目:行业资料

腾讯集团公司绩效管理制度参考版本腾讯集团公司绩效管理制度壱、 总则第一条 目的1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。2、通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建...

时间:2025-04-13 14:41栏目:行业资料

-1 - 一、 总则 第一条 目的 1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。 2、通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建立员工绩效管理体系，使公司实际经营管理行为与战略目标...

时间:2025-03-22 13:27栏目:行业资料

下载后可任意编辑腾讯公司绩效管理制度 doc12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑腾讯集团公司绩效管理制度参考版本22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑腾讯集团公司绩效管理制度壱、 总则第一条 目的1、本制度是广东腾讯集团有...

时间:2024-12-24 08:44栏目:行业资料

下载后可任意编辑壱、 总则第一条 目的1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。2、通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建立员工绩效管理体系，使公司实际经营管理行...

时间:2024-11-27 07:12栏目:行业资料

腾讯公司绩效管理制度小组名单:李伟超徐永鑫赵桂亮刘房东宋雪婷齐桓淄樊宇飞屈家恒腾讯公司绩效管理制度第一章总则1.1目的和原则1.1.1绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心，通过...

时间:2024-11-17 00:41栏目:行业资料

-1-一、总则第一条目的1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。2、通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建立员工绩效管理体系，使公司实际经营管理行为与战略目标统一...

时间:2024-11-15 01:35栏目:行业资料