薪酬与福利管理平常作业改错题1。要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级,并分别给予分值,然后对每个岗位进行估值，最后一步要形成岗位比较等级表....

时间:2025-04-13 16:26栏目:行业资料

薪酬与福利管理平常作业改错题1.要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级，并分别给予分值，然后对每个岗位进行估值，最后一步要形成岗位比较等级表。...

时间:2025-04-13 16:26栏目:行业资料

薪酬与福利管理平时作业改错题1。要素计点法是工作分析的一种重要措施。要素计点法的操作环节是要选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值，最终一步要形成岗位比较等级表....

时间:2025-04-11 23:14栏目:高等教育