薪酬方案是必须常常更新的，这主要缘于五大方面的因素： 一是物价指数的变化.薪酬方案必须以维持员工现有收入和生活水准为基准线，无论如何不能让员工生活水平因通货膨胀而下降。这是对薪酬方案进行及时更新的最原始...
时间:2025-04-13 16:28栏目:行业资料
