下载后可任意编辑 〖案情介绍〗 1993 年初，甲公司进行体制改革。公司以文件形式下发了《富余职工安置管理暂行办法》（以下简称暂行办法）。暂行办法第十一条规定“年龄未达到 5 周岁和 45 周岁的男女职工，一般不办理离...
时间:2025-01-03 06:30栏目:行业资料
