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2024理人四种犯的错误管理方法每日一讲

下载后可任意编辑2024 理人四种犯的错误管理方法每日一讲(1 月 5 日)每日一讲:(单项选择题)1、下列属于职业经理的绩效评估目的的是( )。 A、获得说明困难或解释误会的机会 B、关怀的是通过绩效评估为整个公司的...

时间:2024-12-02 07:09栏目:行业资料

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