人力资源管理师（三、四级绩效管理复习重点一.绩效的性质和特点1。多因性：绩效的优劣不只取决于单一的原因,而受到主观（如员工的鼓励、员工的技能、客观(如工作环境和机会多种原因的影响。2。多维性:绩效需要沿着多种...
时间:2025-06-08 16:11栏目:高等教育
