平面设计人员工资提成考核方案 原则: 公平公正的量化考核设计人员目的: 最大程度的运用资源，充足调动设计部门员工的工作积极性,提高设计效益（传播效益和审美效益)。 操作模式: 按一定原则根据设计内容核算费用，按阶...
时间:2025-04-10 11:20栏目:高等教育
