济南人力资源管理师-绩效案例分析题一、设计题：如下是某企业设置的某些业绩考核指标，请指出不符合量化原则的指标，并予以修改。1）及时收回货款；2)有效地使用时间；3）产品 A 一季度的销售量达到 13000 件；4)每两周更...

时间:2025-04-10 07:41栏目:高等教育

济南人力资源管理师-绩效案例分析题一、设计题：如下是某企业设置旳某些业绩考核指标，请指出不符合量化原则旳指标，并予以修改。1)及时收回货款；2)有效地使用时间；3)产品 A 一季度旳销售量抵达 13000 件；4)每两周更新...

时间:2025-02-27 23:57栏目:高等教育