下载后可任意编辑1 总则1.1 根据公司经营管理模式，遵照国家及地方性有关劳动法律法规和公司现行人力资源管理制度，特制定本制度。1.2 建立一种以岗位评估为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，实现薪资管理与...
时间:2024-12-03 07:12栏目:行业资料
