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摩托罗拉公司手机产品营销战略及手段分析
《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理指导教师：胡佐浩（博士）xMBA2000P2班李韶军（009一五1）王东（00...
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摩托罗拉全质量服务中心前台培训手册
单元二让“顾客完全满意”(TCS–TotalCustomerSatisfaction)成为你的信念摩托罗拉对“顾客完全满意（TCS）的定义是：超越顾客的期望，使我...
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摩托罗拉公司新世纪创新营销管理
《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理指导教师：胡佐浩（博士）xMBA2000P2班李韶军（009一五1）王东（00...
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摩托罗拉公司移动电话新世纪创新营销管理( 38页)
《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理指导教师：胡佐浩（博士）作者：MBA2000P2班李韶军（009151）王东...
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摩托罗拉公司手机产品营销战略及手段分析( 26)
《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理指导教师：胡佐浩（博士）作者：MBA2000P2班李韶军（009151）王东...
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摩托罗拉公司创新营销管理讲义
摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理目录一、前言二、摩托罗拉公司在移动通信市场上营销战略浅析2.1摩托罗拉公司的发展历程2...
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摩托罗拉公司创新营销管理
摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理目录一、前言二、摩托罗拉公司在移动通信市场上营销战略浅析2.1摩托罗拉公司的发展历程2...
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摩托罗拉公司通信市场分析概述
《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理指导教师：胡佐浩（博士）xMBA2000P2班李韶军（009一五1）王东（00...
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摩托罗拉移动电话世纪创新营销管理( 26)
《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理指导教师：胡佐浩（博士）作者：MBA2000P2班李韶军（009151）王东...
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摩托罗拉公司手机产品营销战略及手段分析（27页）
《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理完成28目录一、前言二、摩托罗拉公司在移动通信市场上营销战略浅析...
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摩托罗拉公司移动电话新世纪创新营销管理
摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理目录一、前言二、摩托罗拉公司在移动通信市场上营销战略浅析2.1摩托罗拉公司的发展历程2...
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摩托罗拉质量管理培训课件
摩托拉量管理件•摩托罗拉质量管理概述contents•摩托罗拉质量管理体系•摩托罗拉质量管理工具与方法•摩托罗拉质量管理实践案例•摩托罗拉...
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摩托罗拉的培训
摩托羅拉-百年大計,培訓爲本一直被視爲世界無線通訊巨人的美國摩托羅拉公司，支配世界無線通訊市“”場已有多年歷史。摩托羅拉這個集合了汽...
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摩托罗拉的薪酬和绩效管理
摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评...
2024-11-0415224.87 KB17
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摩托罗拉员工关系手册（ 49页）
摩托罗拉员工关系手册目录我们的立场………………………………………………………2员工日常行为规范………………………………………………5...
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摩托罗拉的薪酬管理与绩效评估
摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调...
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摩托罗拉员工关系手册(85
摩托罗拉员工关系手册目录我们的立………………………………………………………2员工日常行为规………………………………………………5商业...
2024-11-04142349.3 KB13
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摩托罗拉人才培训
摩托罗拉在中国的短短时间内取得巨大成就的关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源，也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。——...
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摩托罗拉的薪酬与绩效管理（ 12页）
摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调...
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摩托罗拉的薪酬管理与绩效管理
摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调...
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