企业劳动合同根据?劳动法?等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同。甲方名称〕：赤峰九洲装饰工程 住所地：新城区水榭花都 B 区东法定代表人：朱清 乙方〕：林友 性别： 码：文书送达：九洲装饰第一条 劳动合同限1、本合同为有固定限的劳动合同。合同限从_ 2024_年_4_月_10_日起至_2024 年__4_月_10_日止。2、试用自__2024_年__4_月__10_日至_2024__年_6__月__10_日。第二条 工作内容及要求乙方安排在___________工程__ ___部门从事_________ 工程部长 _工作。甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作。第三条 劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳在本内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月 15 日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假间以及依法参加社会活动间甲方应当依法支付工资。第四条 社会甲、乙双方必须依法参加社会按月缴纳社会费。乙方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同1〕在试用间被证明不符合录用条件的；2〕严重违犯劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3〕严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三以书面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事由用人另行安排的工作的； 2〕乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的用人不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动才能的； 2〕患病或者负伤在规定的医疗内的； 3〕职工在、产假、哺乳内的；3、具有以下情形之一的乙方可以随...
