某企业《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报一、工作开展情况自《条例》印发以来，**党委将其作为加强国有企业党建的“纲”和“本”，系统部署、逐项落实，重点推进以下五方面工作：（一）强化学习宣贯，筑牢思想根基坚持“学深悟透、入脑入心”，构建“党委领学、支部研学、党员践学”三级学习体系
一是党委带头学
将《条例》纳入党委会“第一议题”、理论学习中心组专题学习，2023 年以来累计开展专题研讨 6 次，班子成员结合分管领域谈认识、提措施，形成《〈条例〉重点任务责任清单》，明确 32 项具体任务、责任部门和完成时限
二是支部覆盖学
通过“三会一课”、主题党日等形式，组织 38 个基层党支部开展“《条例》进支部”活动，邀请省委党校专家开展专题辅导 4 场，覆盖党员 1200 余人次；编印《〈条例〉口袋书》《问答手册》，发放至一线党员，推动学习“常态化、碎片化”
三是全员渗透学
将《条例》内容纳入新员工培训、党员发展对象培训、党务干部轮训必学课程，2024 年以来累计培训 300 余人次；通过企业微信开设“《条例》每日一学”专栏，推送解读文章 56篇，营造“全员学条例、全员守条例”的浓厚氛围
（二）完善制度机制，压实党建责任以《条例》为依据，健全“明责、履责、考责”闭环体系
一是优化顶层设计
修订《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，细化 4 类 18 项前置研究讨论事项清单；制定《党建与生产经营深度融合实施意见》，将党建考核与经营业绩考核“双挂钩”，权重各占 50%
二是压实主体责任
制定《基层党组织书记抓党建工作责任清单》，明确“第一责任人”12 项职责；建立班子成员“党建联系点”制度，每人联系 2-3 个基层支部，2024 年以来累计调研指导 48次，解决支部建设难题 21 个
