致远办公自化管理系统协同管理软件介绍前言A6-mV3.0是致远软件历时三年，在收集可客户近4000个需求，调研了100多家客户后，结合了最新的互联网趋势和移动发展新技术，强化了组织行为管理理论基础的业务行为管控，针对组织、团队和个人的应用后推出的全新的协同管理软件版本。组织管理经历了科学管理、行为管理和权变管理的对应的古典管理、现代管理、当代管理的三个大阶段，并且随着国际化、劳动力多元化、集团化的多极增长，信息、互联网、移动等技术的推动下，组织管理也在发生着巨大的变化，在追求高速的经济增长往和谐社会过渡的中国社会，我们看到和谐、宁静、智慧成为了企业管理和组织发展的新的主题。于此相应，A6-m协同管理软件继续坚持以广大的企事业单位、政府、社会团体组织为工作对象，坚持以组织行为管理为基础，新增了针对团队业务协作的基础业务管理特征，这对个体和群组应用增加了WebIM应用，针对文档管理应用增加了多维度的空间推送和组织内权限体系下的全文检索等关键应用特征支持。在整体风格设计上，A6-m基于宁静、和谐、智慧的主题，结合美玉的中国风全新设计了界面和交互感受，针对公共空间（新版中更名为单位空间）增加了图片新闻、公告，并针对讨论、调查的风格以互联网最新技术风格为基础进行了全面的改版。作为组织的基础工作平台，A6-m全新打造了个人空间结构，突显个人办公桌的虚拟结构，成为个人管理事件、流程、业务的基础平台，新增了部门空间，成为团队协作的办公室，其中的部门要事、公告、讨论和留言，以及部门成员的互访结构，建立了团队工作的场景，新增了项目空间、业务空间的支持，能够建立起跨部门的动态团队和项目团队的互联网工作场景，使得各种业务的事件协作、流程支持、进度报告和结果跟踪，以及规范存档等有了协同下的工作环境，能够大幅度提升组织业务管理的支持水平，提升团队的效率和效果，从而使组织效率得以提升。在这三年中，移动技术发展如火如荼，移动的随时随地、碎片时间利用、语音、位置服务高效的信息利用特征获得了高速的发展，与此对应致远软件推出了全新的配套产品M1，基于通用的协同架构体系和管理体系，致远软件的协同管理软件实现了与M1的高度集成，使M1成为协同管理软件的可选择模块。总之，A6-m协同管理系统继承致远软件的A6系统的优良特征，在秉承了原A6系统的所有优点的同时，一方面将继续分析、吸收各类组织在管理方面的新需求；另一方面将基于组织管理研究的新思想、新方法，不断追求技术创新，创造出新功能、应用，为组织管理带来新的提升，帮助到企业、事业、政府和社会团体的组织效率的提升，组织业绩的发展。目录A6-M协同管理软件.....................................................................................................................................1白皮书........................................................................................................................................................1第一章.协同概述.......................................................................................................................................71.1.协同管理软件............................................................................................................................................71.2.A6-M协同概述...........................................................................................................................................8第二章.协同应用基础........................................................................................................................102.1.协同管理软件的组织模型结构..............................................................................................................102.1.1.韦伯的古典组织理论支持..............................................................................................................102.1....
