乡镇年度党的建设工作总结一、党的建设一是领导班子建设。我镇严格按照推进学习型党组织和学习型领导班子建设为标准，创新党委中心组学习方式，扎实开展"四好"领导班子创建活动，全年集中学习12次，中心组成员参学率达100%，全年学习调研累计时间达到60天以上，每位班子成员每人撰写学习心得、调研文章2篇以上，被县级以上媒体采用了5篇。认真开展领导班子民主生活会，着力解决班子成员中存在的1-2个突出问题。领导班子扎实开展"四好"活动，深入学习贯彻党的十八大、省第十次党代会、市第三次党代会xx县第十二次党代会精神。以深化"五提升"党建活动为抓手，深化机关效能建设，落实"一岗双责"制，严格履行党风廉政建设，班子成员无违纪、违规行为，民意测评满意度达100%。深入开展"党员干部服务创建全省非地震灾区灾后重建示范区"和"领导蹲点调研促发展"活动，领导班子带头帮扶村开展活动，帮助党员群众解决实际困难和问题。建立健全党委领导班子议事制度、议事规则和决策程序，严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，重大事项、重大问题由领导班子集体会议研究决定，认真贯彻执行上级组织的有关决策、决议，政令畅通，无不团结、内耗、扯皮现象发生。二是党员干部人才队伍建设。1、党员队伍建设。我镇大力实施"三学三强"基层党员素质提升工程和"一村一名新党员"计划，加大"三向培养"力度，抓好在生产工作一线、大学生村千部队伍、回乡创业大学生群体、优秀青年和专业技术人才中发展党员工作，建立入党积极分子和党员数据库。加强了流动党员服务管理，搞好党员、干部职工贫困家庭帮扶救助工作，做好党内统计和党费收缴工作。2、干部队伍建设。我镇严格执行《关于加强机关事业单位中层干部管理的意见》和《机关事业单位人员增减流动管理暂行办法》，认真开展中层干部竞争上岗，无"中梗阻"现象。党委、政府把"双年"竞赛和"三创"实践活动与强化基层组织建设年活动紧密结合起来，强化首问责任制，坚持谁接待首问必须第1页共7页负责到底的首问责任制，把行政效能建设与建立健全各项规章制度紧密结合起来、促进效能转变。对干部加强学习、业务工作实行严格管理，干部未受到纪律处分，干部作风明显好转，有效提高了为民办事的工作效率。扎实开展"机关千部直接联系服务群众"活动和实施"四大工程"解决"四无"干部问题活动，群众满意率达90%。加强干部职工教育培训，完成干部调训任务，认真执行县委《关于进一步充分发挥卸任领导干部作用的意见》，做好老干部服务管理工作，落实老干部待遇，搞好干部统计工作。3、人才队伍建设。我镇认真贯彻落实"一把手抓第一资源"目标责任制，每位领导班子成员联系了2一3名农村优秀人才，帮助农村人才解决了实际困难和问题，开展了"乡村人才示范行动"，分别创建了省市人才开发示范村和优秀农村人才示范岗。选派了4名政府机关干部分别到马号村、高寺村、观音岩村、八角亭村担任支部书记。切实抓好了专业技术人才、农村实用人才的开发和管理，建立健全了人才开发、利用、奖励政策法规，做好了"千名硕博进达州"相关工作。三是基层组织建设。1、我镇始终坚持以党委书记为抓好基层党建工作的第一负责人，认真履行工作职责，述职测评满意率达95%。积极推行党建工作"一单两卡"制度，提升基层党建工作科学化水平，扎实开展争先创优活动，抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四个环节，深化"为民服务创先争优"活动，纵深推进"学习李林森同志先进事迹"活动，每月坚持上报信息1篇以上。2、我镇认真开展了庆祝建党91周年系列活动，同时全面开展了基层党组织"三分类三定级"活动，扎实开展各项重点工作，全面提升基层党建工作整体水平，为推动基层党组织晋位升级打下坚实基础。积极争创"红旗阵地"，推进第三轮标准化村级活动场所建设，实现了村级活动场所覆盖面100%。加强了农村、社区和机关事业单位党建工作，加强村级班子队伍建设，全面落实了"一定三有"政策，全面推行了"四议两公开两监督"和党员旁听基础党委会议制度，党务、村务、财务实行透明第2页共7页公开，群众满意率达98%以上。深入开展"3+1"帮带大学生村（社区）干部活动，实施大学生村（社...
