XX年农办科技人才工作总结20XX年，我们根据地委委员（扩大）会议精神，按照地区“南园北牧”特色农业发展战略，以农牧民增收为目的，结合农业产业结构调整及特色农业发展，地区、县（市）、乡（镇）积极抓好各类劳动技能培训，大力实施新农村建设带头人培训工程，加大农业科技人才和农村实用人才致富技能培训力度，取得了较好的成绩。按照地委组织部通知要求，现将20XX年农业科技人才和农村实用人才工作自查报告如下：一、基本情况全地区现有各类农村实用人才20701人，较上年增加4372人，占全地区农村人口的11.03%，平均每个行政村123个。农村实用人才队伍中，能工巧匠比例最大，共有7939名，其中技能带动型人才3596名，科技示范户3205名，其他匠人1138名。其次是生产能手，共有4070名，其中种植能手1931人、养殖能手1517人、加工能手622人。农民技术人员6067人，其中农民技师180人，农民助理技师1207人，初级农民技术员4680人。经营能人1537人，其中农村经纪人966人、农村经营人才378人，农民专业组织带头人193人。科技服务型人才620人，其中动物防疫员284人，作物病虫害综合防治员98人，肥料配方师16人，农机能手151人，农村能源建设服务人员71人。此外，社会服务型人才468人。在农村实用人才布局方面，经济基础较好、交通条件便利的乡村，实用人才比例较高；平原地区比例较高，山区（含半山区）、牧区比例较低。全地区共有农业专业技术人员1843人，其中。从行业上分，种植业464人，林业359人，畜牧兽医478人，水利312人，农机230人；从族别上分，少数民族1172人，汉族661人；从性别上分，男1059人，女784人；从职称上分，高级105人，中级572人，初级及以下1166人；从年龄结构上分，30岁以下235人，31-49岁1476人，50岁以上132人。截至目前，紧紧围绕林果业、设施农业和现代畜牧业等特色优势产业，全地区实际完成致富技能培训4.381万人次，其中地区农口、涉农各部门（单位）直接组织完成6310人次，县第1页共4页（市）组织完成3.75万人次。当前正值农闲时间，大规模培训正在陆续展开，预计年底培训人数可达4.6万人次。二、主要做法及取得的成效（一）领导重视，认识到位，任务落实。多年来，地委农办按照地区主要领导和分管领导的指示和要求，高度重视农业农村人才的培育和发展工作，使其成为农业农村经济发展的主力军。每年都及时召开人才工作会议，及时传达学习上级精神，研究部署人才工作，解决人才工作中的具体问题。今年先后召开3次会议，专题研究农村人才培训和农业科技服务问题。同时，在地区农村工作领导小组会议上，经常就农村人才相关事宜进行研究。为切实做好这项工作，地委农办成立了农业科技人才和农村实用人才工作领导小组，地委副秘书长、农办主任方永祥任组长，在地区城乡统筹工作领导小组统一领导下，负责组织协调工作。办公室与地区农民培训办公室合并，指派和抽调专人负责这项工作。同时要求县（市）主要领导要亲自抓，领导班子中有专人负责，要求地区农口各部门（单位）、各县（市）农办充分发挥职能作用，重视并积极做好农村人才培养工作，把农村人才培养工作的各项任务落实到具体科室和人员。为确实下乡服务取得实效，地区成立了农业技术专家组下乡服务工作领导小组，明确各自职责，做到“项目、人员、物资”三落实，认真组织实施，确保各项工作顺利进行。同时，各负责部门（单位）制定了详细具体的工作制度，注重创新农业科技服务机制，层层建立责任制，围绕专题开展工作。特别是建立和制定了专家组考核评价体系，严格培训和考核。结合地委人才工作领导小组《年度人才工作要点》，地委农办在年初就及时研究制定了《20XX年地区农业专业技术人员及职业农民培训工作实施方案》、《20XX年地区现代农业人才工作主要措施》、《关于做好职业农民培育工作的实施方案》、《20XX年地区农业科技下乡服务活动方案》、《20XX年组建农业技术专家组开展农业科技下乡服务活动方案》等各项农村人才发展方案，将任务落实到各部门（单位），提出来严格要求，任务实施过程中强化监督，督促工作落实，做到了有计划、有部署、有落实。这些方案，都紧密结合地区第2页共4页农口及农...
