【做好新时期国有企业群众工作的思考】新时期国有企业党组织的地位与作用【摘要】国有企业的群众工作是我党施行执政兴国、执政为民的卓越政治举措，也是影响我国经济体制架构稳固和长久的重要经济层面的思想工作任务。随着新时期我国社会经济的快速、持续、协调发展，与时俱进地做好国有企业的群众工作，想群众所想，为群众办实事、办大事，解决新时期出现的一系列群众工作中的新问题，既是新时期国有企业政策执行者的应有之责，也是重要的考验。【关键词】群众工作；迫切性以及重要性；可行性措施随着我国社会经济的快速、持续、稳健增长，整体的社会阶层开始逐渐转型，并出现差异化和多元化。国有企业的企业架构也在受到社会经济层面影响的背景下，产生了一系列新的问题，尤其是国企职工群众的思想观念开始呈现功利化的转变，自身的利益诉求也逐渐多元，而由于国有企业改革深化程度较低，相关新政策也并未具体落实，由此带来了群众工作的滞后性，产生了诸多不适应新时期整体发展节奏的不和谐问题。加强群众工作的稳步推进，增进群众感情，密切党群关系，从而维护群众的根本利益，是目前新时期国有企业群众工作的重中之重，也是切实落实科学发展观的具体体现。一、国有企业群众工作的主旨内涵和基本方针。国企群众工作是在坚持我党制定的全心全意依靠职工群众办企业的根本方针、政策的前提下，组织、动员、教育和服务职工群众，凝心聚力、干群结合，共同推进企业和谐持续发展，并秉承全心全意为人民服务的根本宗旨，迅速、及时、有效地解决国有企业群众的自身利益问题的一整套具有思想性的党建工作。由于国有企业群众工作的复杂性、重要性，我党制定了一系列切实有效、符合我国社会经济运行规则以及群众根本利益的指导性方针，综合概述起来，主要包含以下几个方面：第1页共5页首先，关注群众工作、强化群众工作重要性的认识是实现国企科学、健康、可持续发展的必然要求。人民群众是国企的主人，是国企发展最终的受益者。国企要想在复杂多变的全球经济环境中立于不败之地，就要时刻关注群众工作，依靠群众。激发群众干事创业的积极性和主人翁意识，发挥广大群众的创造性，我们才能保持和发扬国企的优势和核心竞争力。其次，增进群众感情是密切干群、党群关系的迫切需要，是为国企打下牢固群众基础的必然之路。唯有真情待民、真心为民，事事想群众所想，职工群众方能将其当贴心人，才能形成有凝聚力的干群、党群关系，为国企打下牢固的群众基础。第三，做好群众工作，维护群众利益是履行以人为本的应有之义。胡锦涛同志反复强调，“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。所以，我们国企应树立群众至上，最大限度的实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，实现真正意义上的以人为本。二、新时期国有企业群众工作存在的问题和可行性解决途径。随着国企改革的深化，社会主义市场经济的不断发展，当今社会的利益多元化、观念多样化、思想多变化，使国企群众工作面临许多新情况。深入研究和把握新形势下群众工作的现状和产生的原因，有力于加强和改进我们的群众工作，帮助我们找准思路、统筹规划，做好职工群众工作。一）存在的问题：1、国企职工利益矛盾复杂多样化。随着国企改革的不断深化，企业内部各种利益团体矛盾复杂多样。企业先形成了以董事会为代表的投资者的利益集团，以总经理为代表的实际经营者的利益集团，以职工群众为代表的利益集团。在国企发展中，这三方利益集团既有共性又有矛盾，他们一方面有共同的利益追求，另一方面又有各自不同的具体利益和具体实现形式。三方利益集团相互纠缠，使国企内部矛盾不断显现。比如国企“老板”与职工群众之间的利益冲突、企业实际管理者与职工群众的利益冲突、职工群众之间的竞争与利益冲突等等。第2页共5页2、领导干部的群众意识薄弱。部分国企领导干部群众观念淡化，不愿做群众工作，有的干部群众能力欠缺，不会做群众工作。现在部分领导干部丢掉了艰苦奋斗、群众为先的优良作风，不仅不能和职工群众同甘苦共患难，官僚主义作风开始严重。他们不愿深入基层实地考察了解职工群众的所思所想，在群众中威信降低，说话...
