某国有企业 2025 年度上半年党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持“强党建就是强企业，党建强则企业兴”理念，创新实施铸魂、强基、扬帆、清风、活力“五大行动”，持续夯实党建工作基础，全面深化党建融合创效，构建起以党建引领发展、促进业务、强化管理新格局，为公司高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。一、主要工作情况（一）聚焦以学促行，实施党建“铸魂行动”，提升思想引领力。公司党委坚持党建与思想融通共进理念，创新学习形式，增强学习实效，为公司事业发展提供坚实的思想保障和精神支撑。一是深化理论武装。构建党委中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、理论研讨交流学、红色基地现场学“五学联动”机制，推动学思用贯通、知信行统一。党委年均开展中心组学习 8 次，各党支部集体学习每年保持至少 32 学时。二是强化思想宣传。面对公司产业拓展攻坚期、历史与现实问题交织期、高质量发展过渡期“三期叠加”特殊阶段，坚持线上线下“双向互动”，及时传递党的最新理论、时政热点、上级政策等，引导广大党员知形势、明任务、增信心、提士气。三是提升政治素养。为切实提升“三会一课”教育的实效性，利用微信群、企业 OA 等方式搭建在线平台，及时推送学习培训内容，使广大党员能随时了解党的大政方针，切实增强党员的政治意识和大局意识，凝聚起推动事业发展的强大合力。（二）聚焦基层基础，实施党建“强基行动”，提升组织凝聚力。公司党委始终聚焦提升基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力，把基层党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒，激发企业发展动力活力。一是规范基层组织设置。实行班子成员与企业管理层“一岗双责、双向进入”体制，5 名高管担任党委成员，组成坚强有力的领导班子。本着有利于基层党组织发挥作用、有利于党员教育管理的原则，规范支部设置，配齐选强班子，做到应建尽建、有效覆盖。二是健全制度流程体系。紧扣“标准”夯实基础，立足“规范”巩固提升，健全完善和整合优化党建工作制度、规定、流程，编印《党支部规范化建设管理办法》《党支部标准化工作手册》，形成党建工作规范化、制度化、系统化新机制，实现党建工作从“柔性”管理迈向“刚性”操作。三是从严抓实教育管理。严格落实“三会一课”制度，围绕“学做议述评”五项重点创新推进主题党日“5+N”规范化运行；推行“双向培养”...
