战略采购工作的优化方向如今,在企业战略采购工作中,大多数都面临一个共性的难题一一采购控制
理想的境界是“花最少的钱买到最好的东西”,同时“有效遏制采购腐败”
但理想毕竟是理想,一个不争的事实是,任何企业的采购总是会发生这样那样的问题
总得来说目前在企业的采购管理中最常见问题可以归纳为:1、不注重长期供应商的关系管理
采购中只注重谈判、比价、压价,缺乏从关注谈判向建立战略合作伙伴关系转变,更没有从一味压价向建立双贏机制转变
采购就是“一次性”交易,一手交钱一手交货,货款两清各自走人,这种采购很像散兵游勇,难以成为正规军,其后果是售后服务没有保障不说,一旦发现问题,人都找不到,同时在市场经济条件下一味追求单赢,只想着让自己合适,长此以往,把自己的名声搞坏了,寻找合作伙伴的路越来越窄
2、集团企业的分散采购忽略了整体利益的最大化
在一些大的企业集团中,最初的模式是由专职采购部门执行统一的采购,企业集团壮大了,许多子企业开始自行组织采购,特别是在实行了全面经营核算的集团企业里,子企业不满意统一采购而自行采购的情况非常普遍
管理者以为是相互间有制约是件好事,但实际上分散了采购量带来的价格和售后优势,忽略了整体利益的最大化
其表象下的实质是企业内部权力争夺,企业的管理者如果不在最初就予以严历制止,其后果是不仅是资的浪费和人工成本的增加,还会给企业文化带来不利影响
3、企业缺乏有效的工具和信息平台进行采购流程跟踪、评估、分析和科学决策
究竟什么样的采购才是符合企业利益的
到底采购价格为多少才是合理的
在普遍存在采购阴影的大环境中怎样实施有效的监督检查
怎样才能事前控制而不是亡羊补牢
等等问题每天都在困惑着管理者
其根本原因在于没有找到一个有效的工具进行采购的跟踪、评估、分析和科学决策
战略采购是以最低总成本建立业务供给渠道的过程,不是以最低采购价格获得当前所需物料的简单交易
战略采购需充