专业精品山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【培优B卷】第I部分单选题（50题）1.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。A:累积性B:收益递增性C:个体差异性D:无限创造性答案：A2.(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:核算考核结果B:绩效反馈面谈C:绩效申诉D:制定绩效改进计划答案：D3.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。A:评分B:题目C:解释D:施测答案：C专业精品山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:客户B:内部流程C:财务D:学习和成长答案：B5.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:动作时间C:非正式组织D:需求层次理论答案：B6.与其他公司协作的能力属于（）。A:元胜任特征B:行业通用胜任特征C:行业技术胜任特征D:组织内部胜任特征答案：B7.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高B:销售人员的薪酬应低于工程人员C:薪酬取决于企业效益D:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金答案：B8.技术开发型的企业发展战略是（）。专业精品山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:采用内涵扩大再生产的发展模式B:主要依靠小组长和操作者C:长期期发展战略D:自下而上推动答案：C9.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A:劳动安全卫生标准B:最低工资标准C:货币工资水平D:法定社会保险答案：C10.员工持股需要至少()的员工参与。A:0.8B:0.7C:0.5D:0.6答案：B11.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第三阶段B:第二阶段C:第一阶段D:第四阶段答案：B12.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。专业精品山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:咨询型模式B:系统型模式C:阿什里德模式D:持续发展模式答案：C13.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：D14.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。A:NB:FC:BD:Y答案：B15.关于敬业，正确的说法是（）。A:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力D:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍答案：D专业精品山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。A:劳动边际生产力为负B:劳动边际生产力递增C:劳动边际生产力为正D:劳动边际生产力递减答案：D17.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:伤残后离职B:主动辞职C:意外死亡D:退休答案：B18.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A:机会均等原则B:协作进行原则C:全面评价原则D:利益整合原则答案：A19.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:心理损失B:有形支出C:无形支出D:资本投人专业精品山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.职业特征属于现实型的是（）。A:秘书B:司机C:市场研究人员D:推销员答案：B21.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:是由多个法人企业组成的企业联合体B:具有多层次结构C:以产权为主要联结纽带D:以母子公司为主体答案：D22.员工持股计划属于（）制度。A:基本工资B:短期激励工资C:员工福利保险D:长期激励工资答案：D23.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:保...
