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中国城市生活垃圾分类回收问题研究分析环境工程专业
摘要: 中国城市的生活垃圾总量呈逐年增长的态势,而目前城市垃圾处理采用的主要方式仍是露天堆放和卫生填埋,这必然要带来垃圾污染、资...
2025-12-02发布 112 浏览 7 页11 次下载33.34 KB
中国城市管理组织路径的选择与思考分析研究行政管理专业
我国的社区管理是国家经济、政治体制改革的产物。它作为弥补改革中出现的管理缺位，从其诞生之日起，就受到政府、理论界以及百...
2025-12-02发布 142 浏览 10 页11 次下载39.3 KB
中国成功民营企业人力资源管理特征探析分析研究人力资源管理专业
摘要：民营经济是中国国民经济的重要组成部分，其人力资源管理状况将影响着其生存和发展情况，文章采用内容分析的方法对我国成功民营企业用...
2025-12-02发布 86 浏览 7 页20 次下载33.16 KB
中国产品创新管理研究：现状、差距与展望分析研究工商管理专业
摘要：采用结构化的程序与方法对 1995—2004 十年来国内产品创新(产品开发)管理相关的研究进行了考察，通过检阅11 种国内管理、创新研究...
2025-12-02发布 80 浏览 6 页21 次下载30.4 KB
中、东部和西部中小企业人力资源管理模式比较分析研究工商管理专业
【摘要】随着西部大开发的推进，西部中小企业在人力资源管理中存在的问题日益突出。文章通过比较中、东部中小企业和西部中小企业在人力资源...
2025-12-02发布 96 浏览 5 页6 次下载23.83 KB
治理企业集团财务管理存在问题的对策分析研究财务管理专业
企业集团是适应社会主义经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种新的经济联合体，组建企业集团，对于促进生产结构的调整，推动生产要素的...
2025-12-02发布 112 浏览 6 页29 次下载29.99 KB
制造业采购成本全面控制方法研究分析成本管理专业
一、制造业采购成本控制的重要性制造业材料成本占成本总额的绝大部分的比例，高的占到70%～80%，低的也接近 40%～50%，可以说企业成本控...
2025-12-02发布 62 浏览 4 页7 次下载23.47 KB
制度化结构的原生缺陷及其价值补偿分析研究工商管理专业
内容提要：本文认为，制度化结构已经成为当代社会最重要的社会结构形态，制度化方式对现代社会生活发挥着愈益重要的作用。但是，制度化及其...
2025-12-02发布 174 浏览 5 页25 次下载24.99 KB
制度化管理的学习型科研团队分析研究人力资源管理专业
摘要：“获取”和“创新”是学习型科研团队的精神基石，努力实践团队的宗旨和目标，是所有成员的共同愿景。实现这一愿景的重要条件之一，...
2025-12-02发布 166 浏览 7 页21 次下载32.21 KB
制度变迁中人力资本投资效应分析研究人力资源管理专业
[摘要] 制度作为一种“公共物品”同其他物品一样，其替代、转换与交易活动都存在着种种技术和社会的约束条件，人力资本投资能有效的削弱这...
2025-12-02发布 102 浏览 3 页22 次下载19.87 KB
职业院校教学管理实行学分制的探索与实践分析研究人力资源管理专业
摘要：以工作实践为依据，从教学管理的角度，对实施学分制要注重构建新的教学平台、科学的课程体系设置和优化教学计划三个方面进行了探索...
2025-12-02发布 120 浏览 4 页1 次下载22.79 KB
职业经理人心理危机分析与对策分析研究人力资源管理专业
[摘要] 心理健康是职业经理人健康成长的基础。我国职业经理人承受着巨大的压力与挑战, 他们在成长过程中面临心理不平衡、焦虑、孤独等严...
2025-12-02发布 61 浏览 3 页15 次下载18.77 KB
职工持股会制度之检讨及前瞻分析研究人力资源管理专业
摘要：职工持股会主要有三种运作形式，即新设社会团法人式、依托工会运作形式、企业法人形式，其目前尚存在诸多困惑。解决职工持股制度的困...
2025-12-02发布 61 浏览 6 页5 次下载26.91 KB
知识型员工流失风险的多变量分析及对策分析研究人力资源管理专业
[摘要] 在科学技术快速发展的知识经济时代，技术成为决定一个企业是否具有竞争力的一个重要因素，作为掌握科学技术知识的知识型员工成为...
2025-12-02发布 167 浏览 6 页22 次下载29.98 KB
知识属性、情境依赖与默会知识共享条件研究分析法学专业
摘要：知识具有默会性和情境依赖性，默会知识的交流、共享与情境密切相关，默会知识的共享实质上是一个知识创造的过程，只有亲临现场、共...
2025-12-02发布 126 浏览 8 页26 次下载36.17 KB
知识密集型企业人力资源会计的建立分析研究人力资源管理专业
【摘要】随着全球进入知识经济时代,人力资源已成为企业最重要的核心资源。我国企业正处于劳动密集型向知识密集型过渡的时期，企业形态的转...
2025-12-02发布 90 浏览 4 页26 次下载22.87 KB
知识经营：一个值得澄清与深入研究的新概念分析研究人力资源管理专业
内容提要：鉴于学术界对知识经营研究的严重不足，本文深入探讨了知识经营的概念与内涵，并通过其与传统经营、知识管理以及知识生产的比较研...
2025-12-02发布 86 浏览 4 页14 次下载24.76 KB
知识经济下我国战略成本管理的几点思考分析研究成本管理专业
摘要：知识经济时代的到来，给战略成本管理带来了一些全新的课题。本文拟从战略成本管理与知识资本管理、人力资本管理和企业文化管理三个方...
2025-12-02发布 145 浏览 3 页12 次下载20.17 KB
知识经济下国有企业人事培训制度改善分析研究—以某煤矿公司为例人力资源管理专业
【摘要】市场经济的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就拥有竞争优势。因此，如何培养高级管理人才和高技能人才，如何...
2025-12-02发布 57 浏览 4 页12 次下载21.26 KB
知识经济下的人力资源管理与企业竞争力分析研究人力资源管理专业
摘要：随着知识经济社会的到来，现代企业的竞争主要在于人才的竞争，人力资源管理在现代企业管理中占有重要的战略地位，是企业发展关键的因...
2025-12-02发布 195 浏览 4 页11 次下载21.96 KB

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