在培训（ A ）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。P163 (A)需求分析 (B)规划 （C）实施管理 （D)评估反馈（ D )模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。P166 （A）学院 （B）客户 (C）矩阵 (D）企业办...

时间:2025-04-09 10:04栏目:行业资料