第四章绩效管理效标：评价员工绩效的指标及标准，对个人或集体绩效应当达到水平要求。类别；特征性、行为性、结果性绩效考评的方法；（品行双结合） 品质主导型、行为导向型的主观法：排列法：选择排列法、成对比较...

时间:2025-04-14 18:21栏目:行业资料

第四章绩效管理效标：评价员工绩效的指标及原则，对个人或集体绩效应当达到水平规定。类别；特征性、行为性、成果性绩效考核的措施；（品行双结合） 品质主导型、行为导向型的主观法：排列法：选择排列法、成对比较...

时间:2025-04-12 02:41栏目:高等教育

第四章绩效管理效标：评价员工绩效旳指标及原则，对个人或集体绩效应当抵达水平规定。类别；特性性、行为性、成果性绩效考核旳措施；（品行双结合） 品质主导型、行为导向型旳主观法：排列法：选择排列法、成对比较...

时间:2025-03-07 21:12栏目:高等教育

人力资源管理师〔二级〕完整电子版教材第四章绩效管理效标：评价员工绩效的指标及标准，对个人或集体绩效应当到达水平要求。类别；特征性、行为性、结果性绩效考评的方法；〔品行双结合〕 品质主导型、行为导向型的...

时间:2025-02-23 08:58栏目:行业资料