人力资源管理—员工离职管理 1 员工离职手续管理制度 第一条 目的 规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工...

时间:2025-02-10 19:52栏目:行业资料

人力资源管理—员工离职管理1员工离职手续办理规定第一条 目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作...

时间:2024-11-25 07:03栏目:行业资料

员工办理离职手续清单员工姓名：部门：职位：职务：入职日期：最后工作日期：部门办手续扣除金额附注物件签收负责人签字日期本部门部门手续 /工作交接办公室上岗证宿舍、办公室钥匙交回办公用品交回相关文件、文档月...

时间:2024-11-21 04:18栏目:行业资料

离职申请表姓名入职日期所在部门职位离职原因：最后工作日：注：此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。员工签字：日期部门意见：签字日期分管副总意见：签字...

时间:2024-11-18 11:01栏目:行业资料

公司员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。第二条适用范围适...

时间:2024-11-16 10:55栏目:综合大类

人力资源管理—员工离职管理员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等...

时间:2024-11-15 18:58栏目:综合大类

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时间:2024-11-15 12:11栏目:综合大类