奇正集团公司绩效考核制度（草案）第一章 考核理念（目的）第一条 为了实现“管理提升，营销突破”的战略重点，创建以组织业绩为导向的企业文化，将绩效管理系统建设成为重要的战略牵引工具，促进奇正集团的可持续进...

时间:2025-04-18 10:46栏目:行业资料

滨海集团绩效考核管理制度第一章 总则第 1 条 绩效考核管理的概念、目的为加强以开发员工潜能、激发员工活力为根本目的的现代人力资源开发和管理，建立科学有效的部激励机制，充分调动员工的积极性，不断提高企业整体...

时间:2025-04-18 10:46栏目:行业资料

奇正集团公司绩效考核制度（草案）第一章 考核理念（目的）第一条为了实现“ 管理提升，营销突破”的战略重点，创建以组织业绩为导向的企业文化，将绩效管理系统建设成为重要的战略牵引工具，促进奇正集团的可持续发...

时间:2024-12-16 03:25栏目:行业资料

下载后可任意编辑集考核理念（目的）第一条 为了实现“管理提升，营销突破”的战略重点，创建以组织业绩为导向的企业文化，将绩效管理系统建设成为重要的战略牵引工具，促进奇正集团的可持续进展，特制定本制度。（...

时间:2024-12-04 07:14栏目:行业资料