《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施 ，这是因为人力资源具有（ B ）特征。A. 能动性 B. 时效性 C. 社会性D. 再生性2. 在理论界通常将...

时间:2025-04-12 13:48栏目:行业资料

1 《人力资源管理》期末复习综合练习题 一、单选题 1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（ B ）特征。 A. 能动性B. 时效性C. 社会性 D. 再生性 2. 在理论界通...

时间:2025-03-12 14:42栏目:行业资料

《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有助于职业规定的阶段来实行最有利的鼓励措施 ，这是由于人力资源具有（ B ）特征。A. 能动性 B. 时效性 C. 社会性D. 再生性2. 在理论界一般将...

时间:2025-03-10 08:22栏目:高等教育

《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单项选择题1. 人力资源开发要抓住人旳年龄最有助于职业规定旳阶段来实行最有利旳鼓励措施，这是由于人力资源具有（时效性）特性。2. 在理论界一般将（舒尔茨）看作是人力资本理...

时间:2025-02-26 08:06栏目:高等教育

《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单项选择题1. 人力资源开发要抓住人旳年龄最有助于职业规定旳阶段来实行最有利旳鼓励措施，这是由于人力资源具有（时效性）特性。2. 在理论界一般将（舒尔茨）看作是人力资本理...

时间:2025-02-23 18:42栏目:高等教育

《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单项选择题1. 人力资源开发要抓住人旳年龄最有助于职业规定旳阶段来实行最有利旳鼓励措施，这是由于人力资源具有（ B ）特性。A. 能动性 B. 时效性 C. 社会性D. 再生性2. 在理论界一...

时间:2025-02-22 15:50栏目:高等教育