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五章-绩效管理-重点笔记-人力资源管理二级考试

第四章 绩效管理绩效管理概念模型绩效管理的概念绩效管理——为实现组织战略和目标,采纳科学的方法,通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩,以及综合素养的全面监测、考核、分析、评价,充分调动员...

时间:2025-04-13 09:44栏目:行业资料

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