绩效管理方案绩效管理是管理者与员工就目标与如何达到目标达成共识的过程，是法律规范组织目标管理的方法之一。绩效管理的过程由四个部分组成：目标设定、目标实施、绩效考核及奖惩管理。第一章 总则第一条根据股份...

时间:2025-04-19 10:00栏目:行业资料

绩效管理的目标设定与层次 在给某银行及保险公司提供管理咨询过程中，发现类似“重点客户每年每次走访客户不少于 4 次” “每天电话回访次数不少于 100 次” 等细节性的指标作为部门级的关键绩效指标（KPI）并且是部门绩...

时间:2025-04-13 11:37栏目:行业资料