绩效考核制度 第一章 总 则第一条 制订依据：本制度是根据《公司法》、《劳动法》等国家有关法律法规等和本公司的规章制度制定。第二条 考核目的：一、对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈，以此作为员工工资...
时间:2025-07-12 13:53栏目:行业资料
