绩效等级、考核分数、考核系数对比表:最终考核分数90 分以上80-8970—7960—6959 分以下对应绩效等级ABCDE对应考核系数10。90。80。50.3(二）考核与奖惩公司将考核结果与绩效工资、岗位工资、岗位职级相挂钩，根据员工的考核成绩...

时间:2025-04-13 11:41栏目:行业资料

绩效考核等级划分与确定划分等级主要包括两个方面的内容：一是划分等级的数目是多少;二是如何划分.1. 等级数目划分设计绩效考核体系时，绩效考核等级划分为几等是很关键的。很多企业在这方面没有过多讨论，导致等级划...

时间:2025-04-13 11:41栏目:行业资料

精心打造未来1 中山科云电子厂绩效等级、考核分数、考核系数对照表：最终考核分数90 分以上80-89 70-79 60-69 59 分以下对应绩效等级A B C D E 对应考核系数1.3 1.2 1 0.8 0.6 (一) 绩效工资的划分准则绩效工资 =基本工资×15% 当月应得绩...

时间:2025-01-01 03:20栏目:行业资料