第一部分 绩效考核体系的设计思路一、绩效考评标准制定原则:客观性原则：拟定绩效考评标准时我将参考各岗位的特征作为设计依据明确性原则:制定的绩效考评标准将针对:工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低作...
时间:2025-04-13 16:28栏目:行业资料
