设计部薪酬及绩效考核方案原则：公平公正的量化考核设计师。目的:最大限度的利用资源,充分调动设计师积极性,提升设计效益（宣传效益和审美效益)。操作模式:A、设计部营收量化运作模式，按一定标准向客户部实行虚拟收费...

时间:2025-04-14 09:36栏目:行业资料

设计部薪酬及绩效考核方案原则：公平公正的量化考核设计师。目的：最大限度的利用资源，充分调动设计师积极性，提升设计效益(宣传效益和审美效益)。操作模式：A、设计部营收量化运作模式，按一定标准向客户部实行虚拟...

时间:2024-11-15 19:06栏目:综合大类