第一章 人力资源规划二、简答题1. 答：岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。岗位分析为员工考核、晋升提供了根据。岗位分析成为企业改善岗位设计 、优化劳动环境的必要条件。岗位分析是企业制定有效的人力...

时间:2025-04-12 02:26栏目:高等教育

有关知识和能力规定第一章 人力资源规划基本内容与规定 一、基本内容 本章重要简介了工作岗位分析与设计、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划，以及人力资源费用预算的审核与支出控制等的有关知识和技能。详细包...

时间:2025-03-07 20:23栏目:高等教育