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2025IPMA北京大学人力资源管理自考薪酬管理试题

薪酬管理 - 练习题第一章1. 那些给员工提供的不能以量化的货币形式体现的多种奖励价值。例如,对工作的满意度,为完毕工作而提供的多种顺手的工具,培训的机会,提高个人名望的机会,吸引人的企业文化,互相配合的工作...

时间:2025-04-11 21:35栏目:高等教育

2025IPMA北京大学人力资源管理自考薪酬管理试题范本

薪酬管理 - 练习题第一章1。 那些给员工提供的不能以量化的货币形式体现的多种奖励价值。例如,对工作的满意度,为完毕工作而提供的多种顺手的工具,培训的机会,提高个人名望的机会,吸引人的企业文化,互相配合的工作...

时间:2025-02-21 00:32栏目:高等教育

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