人力局劳动关系科年度工作计划一、继续严格工时制度审批工作，加强对用人单位的指导和法律规范服务，对实行特别工时工作制的企业，做好工时...
人力局劳动关系科年度工作计划一、继续严格工时制度审批工作，加强对用人单位的指导和规范服务，对实行特殊工时工作制的企业，做好工时执行...
人力局劳动关系科工作总结半年来，原来市局审批企业转向我局申请特殊工时审批导致业务激增，且企业规模大、申请人数多，增加审批难度。我局...
人力局劳动关系科年度工作总结一、集体协商签订集体合同今年，我局继续大力推进工资集体协商、区域性和行业性集体协商，推进规模较大企业单...
人力局XX年9月工作总结和10月工作计划1、组织开展xx市区残疾人专职委员公益性岗位招聘工作人员面试、体检、考核等工作。2、初步评选出全区...
人力局劳动关系科年度工作计划一、继续严格工时制度审批工作，加强对用人单位的指导和规范服务，对实行特殊工时工作制的企业，做好工时执行...
人力局年度法治政府工作总结报告我局认真按照《xx区法治政府建设领导小组办公室关于开展20XX年度法治政府建设考评的通知》要求，积极落实相...
人力局劳动关系科年度工作总结一、集体协商签订集体合同今年，我局继续大力推进工资集体协商、区域性和行业性集体协商，推进规模较大企业单...
人力局劳动关系科年度工作计划一、继续严格工时制度审批工作，加强对用人单位的指导和规范服务，对实行特殊工时工作制的企业，做好工时执行...
人力局劳动关系科工作总结半年来，原来市局审批企业转向我局申请特殊工时审批导致业务激增，且企业规模大、申请人数多，增加审批难度。我局...
