XX国家税务局能级管理首次评定实施方案为确保能级管理制度的顺利实施，依据《xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。一、...
第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页能级管理改革：案例研究与社会意义南京市地方税务局...
XX国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积...
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国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极...
国家税务局能级管理岗值量化实施方案一、岗值量化的九项指标：一岗位所需基础素质分初中水平或相当于初中水平。能从事简单工作，不要求较高...
国家税务局能级管理首次评定实施方案为确保能级管理制度的顺利实施，依据《xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。一、指...
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XX国家税务局能级管理首次评定实施方案第一篇。xxx国家税务局能级管理首次评定实施方案为确保能级管理制度的顺利实施，依据《xxx国家税务局...
XX国家税务局能级管理岗值量化实施方案xxx国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、...
×××国家税务局能级管理岗值量化实施方案...岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干...
国家税务局能级管理首次评定实施方案一、指导思想根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对...
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国家税务局能级管理岗值量化实施方案一、岗值量化的九项指标：（一）岗位所需基础素质（10分）a、初中水平或相当于初中水平。能从事简单工...
XX国家税务局能级管理岗值量化实施方案文秘文书岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干...
