市人事局上半年公务员考核工作总结一、创新考核机制，建立以绩效考核为主要内容的考核制度绩效考核，是对公务员的工作数量、质量、效率、效...
市人事局上半年工作总结文章标题：市人事局20XX年上半年工作总结省人事厅：按照省厅通知要求，现将我市上半年主要工作完成情况作以总结，同...
市人事局人事“四五”普法工作总结自2001年以来，我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第四个五年规划，结合我市人事（包括机构...
市人事局人事人才工作总结市人事部门坚持以科学发展观为统领，牢固树立科学人才观，突出“创新、服务、精品、规范”，按照“项目化、数据化...
市人事局强四项创四力机关办法决定成立“强化四项服务、创建四力机关”活动领导小组，为确保“强化四项服务、创建四力机关”活动收到实效。...
市人事局××年工作总结市人事局××年工作总结一年来，本局以“三个代表”重要思想为指导，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕我市经济...
市人事局年度综治工作总结市人事局综治工作认真落实20XX年全市社会治安综合治理和平安建设工作目标管理责任制，以“遵纪、守法、安全、文明...
市人事局年度工作总结及下一步工作打算市人事局年度工作总结及下一步工作打算20XX年，我局在省厅和市委、市政府正确领导下，全面贯彻党的十...
市人事局年度工作总结一年来，本局以“三个代表”重要思想为指导，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕我市经济社会发展大局，大力引进培...
市人事局年度工作意见1、围绕市第十次党代会精神和全市工作重点，把学习和贯彻落实全国、全省人才工作会议和上级人事部门要求与我市项目带...
市人事局年度督查工作总结2008年，xx市人事局紧紧围绕全市党委办公室系统2008年督查工作的要求和全年重点工作目标，积极适xx市转型发展的战...
市人事局领导班子述职述廉报告今年以来，在区委区政府的领导和市人事局的指导支持下，我们坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以...
市人事局考核办法近年来，我们始终把国家公务员年度考核作为加强公务员队伍管理的重要手段来抓，结合实际，不断探索搞好考核的办法和路子，...
市人事局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动方案**市人事局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动方案根据中共**市委办...
市人事局开展四创活动的意见“十一五”时期，是我市实现“两个率先”的关键期，也是实施人才强市战略的强力推进期和人事制度改革的攻坚期。...
市人事局局长述职报告近年来，在市委、市政府的领导下，在市人大常委会的监督支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结带领全局干...
市人事局局长个人述职报告近年来，在市委、市政府的领导下，在市人大常委会的监督支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结带领全...
市人事局解放思想扎实推进“人才强市”战略目前，“解放思想大讨论”活动已进入第二阶段，为确保活动取得实效，切实达到查问题、找差距、议...
市人事局解放思想大讨论活动整改措施解放思想大讨论活动进入第三阶段以来，市人事局认真落实市委要求，坚持实事求是、边查边改的原则，针对...
市人事局纪检监察人事工作总结在局党组和市纪委监察局领导下，深入学习贯彻党的xx大精神，按照中纪委三次全会和省、市纪委四次全会要求，围...
