集团企业业绩管理重点、难点分析1.问题概述:长期以来,业绩管理一直是困扰企业尤其是企业的难题。如何做到使业绩管理与战略规划、薪酬系统...
金地员工业绩考评体系一、以员工持股为特色的多元化产权结构及与之相适应的现代公司治理结构,是金地人事考绩考评制度的坚实基础针对国有企...
××××××××有限公司管理与技术人员月度考核管理规定批准审核拟稿管理、技术人员月度考核管理规定一、目的:通过公平合理、及时有效的...
考核计分表考核结果的运用根据《XX煤焦化工有限公司经营者年薪制条例》的规定,计发目标责任人的目标年薪,其计算公式如下:目标年薪=基本...
E业绩:通向成功之路2001-09-一三尽管许多互联网公司都收集有关自己网站的成本和访问量数据,但很少有公司具体了解这些数据能在多大程度上...
绩效管理需要业绩辅导哲人说:存在就是合理的。然而,存在的“合理性”,并不能解决现实的不合理性,我们发现在规则的制定和执行之间,仍然...
杭钢股份:股价和业绩相背离调研要点:公司作为一家管理规范和透明的国有企业,经营情况一直较为稳定,作为浙江省内为数不多的重量级国有...
战略性业绩管理:集团公司建立控制体系的有效手段对企业集团来说,努力使下属业务单位成为集团整体战略的有机组成部分,以战略指导企业创造...
覆盖业绩分析报表(总计)销售代表姓名销量单位(千元)收款单位(千元)促销拜访次数有效拜访次数ABCDEFGHIJRes.Res.Res.Res.Res.Res.Res....
绩效考核设计方案北大纵横管理咨询公司二○○二年八月目录总则第一条适用范围本办法适用于(以下简称“公司”)的所有正式员工,其中公司总...
部门经理关键业绩指标集北京销售部KPI组成表序号指标名称考核周期指标诠释考核标准权重计算方法信息来源考核目的1部门毛利一年反应公司总体...
某餐饮管理公司关键业绩指标参考目录第一章高管人员关键业绩指标.........................................................................
财年公司部门业绩评价基础及建议第一部分:部门业绩评价基础一、P与Q区别P为部门业绩评价结果,反映部门大团队努力工作取得的成果。Q为部门...
警察执法业绩考核系统WEB方案1目的此方案的第一个版本的目的是使用监狱局领导可以清楚看到下属监狱相关人员的相关信息及考核情况,为领导提...
贵州永红航空机械有限公司业绩合同管理办法二○○二年八月目录第一章总则.................................................................
第二节部门业绩评价部门责任业绩评价是高层管理者对各个责任中心的经营管理状况所进行的评价。前已述及,责任中心是指根据其管理权限承担一...
财年公司部门业绩评价基础及建议第一部分:部门业绩评价基础一、P与Q区别P为部门业绩评价结果,反映部门大团队努力工作取得的成果。Q为部门...