地税局行风评议VIP专享VIP免费

地税局行风评议地税局行风评议篇一首先，感谢贵局聘用本人作为XX县区地税局廉政行风监督员，为不断提高XX县区地税局政风行风建设仅献自己的绵薄之力。这半年XX县区地税局采取切实措施，开展政风行风建设以来，税务工作人员的服务意识明显增强，服务态度有所改善，违法乱纪的行为也未见发生。但依旧存在以下问题：1、个别工作人员对待纳税人态度恶劣，不够耐心;趾高气扬、语言刻薄和敷衍了事的情况依然存在。2、工作不够主动积极，到企业直接与财务人员进行交流和指导不够，导致一些新出台政策、法规宣传不到位，进而导致企业的不配合工作，甚至出现违法现象。为此，我提出以下建议以供贵局参考：1、加强宣传，提高人民的纳税意识，削弱纳税人的抵触意识，尽力让纳税人正真心甘情愿纳税，减轻工作人员的工作难度;2、加强收税宣传，拓宽宣传渠道，上门辅导，让企业在第一时间了解到新的税收政策，尤其是税收优惠政策，提高知晓率，提高遵从度;3、人性化稽查：通过税务稽查，核实其主动隐瞒虚报收入偷税和拖欠挪用税款，弄虚作假、扩大开支、乱摊成本、不缴或少缴税款等情况的要予以严厉惩处;若是由于不了解政策、工作疏忽等导致的对一般性问题，及时教育和督促纳税人纠正，予以适当惩罚即可;4、加强对窗口工作人员的职业化培训，规范日常执法行为，营造和谐、文明、愉快的办税环境。地税局行风评议篇二今年来，分局在上级的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕组织收入中心，按照围绕税收抓行风、抓好行风促税收的基本思路，坚持纠建并举，标本兼治，内强素质，外塑形象的工作方法，不断改进工作作风，树立为纳税人服务的意识，加强本部门行风建设。第1页共10页存在的问题：在行风建设中通过自查上级的要求和纳税人的要求还有一定的差距。其主要表现在：1、加强对干部职工的业务培训，进一步增强地税干部的税收业务素质，提高办税效率和服务质量方面还有差距;2、积极拓展税收宣传渠道，把各项新的税收政策宣传到位还不及时;3、多推广一些人性化服务，与纳税人多联系、多沟通还有欠缺。针对以上存在不足，提作出如下整改措施：一是坚持理论学习，用先进的理论武装党员干部职工，是地税工作的首要任务。理论联系实际上求深入，在解决问题、推动工作上见成效。要把理论学习同实践操作结合起来，在工作实践中主动查找思想观念和精神状态方面的差距;主动查找地税发展与税收工作方面的差距;用学习充实坚定的理想信念，把科学的世界观、人生观、价值观转化为正确的权力观、地位观和利益观，转化为良好的精神状态、工作作风和做好本职工作的具体行动。要不断增强分局干部职工的学习内动力，提高学习的自觉性、主动性和创造性，推进工作学习化、学习工作化，使分局成为干部职工相互学习的课堂、交流思想的精神园地、团结奋进的战斗堡垒。二是坚持求真务实，切实加强工作作风和党风廉政建设。要把求真务实精神贯穿于分局内干部的思想、组织、作风和制度建设的各个方面，落实到对个人进行教育、管理、监督的各个环节，为进一步领会政风行风建设的内容和要求，把思想统一到工作部署上，统一到实现地税在新起点上的新跨越这一目标上，统一到地税工作如何上层次上。用求真务实理念不断增强组织的凝聚力和战斗力。要开展弘扬求真务实精神的教育，要提高效率，围绕优质服务这一主题，继续深化十项服务承诺，做到多说一句话，心向纳税人、多做一件事，服务纳税人，做到文明服务、快捷服务、创新服务。牢记群众利益无小事，切实转变工作作风，努力做到为民、务实、清廉。第2页共10页为扎实开展行风评议活动，高标准完成各项政风行风建设的规定动作和自选动作，更要深入持久地开展自查自纠，不断发现并解决新问题，化解新矛盾。下功夫研究新形势下防腐倡廉工作的特点和规律。促进干部职工廉洁自律，自觉遵守职业道德，牢固树立地税荣辱观，坚决抵制或纠正不正之风。要深入进一步从思想上、源头上、体制上筑牢拒腐坚强防线。能以全身心地投入政风行风建设，用实际行动，优化政风行风，树立地税良好形象。三是坚持以人为本，进一步加强地税精神文明建设。增强地税人的国家意识、顾...