地税文化建设的调研报告VIP专享VIP免费

地税文化建设的调研报告文化是一个国家、一个民族赖以生存和发展的根基，先进的文化能够加速社会发展的进程，推动社会进步。文化建设实质上是培育先进文化，即：发扬优良文化传统，改良封建思想的过程。文化建设的目标是推行一种人性化和科学化相结合的管理模式---文化管理。党的*指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”为落实党中央关于“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上”的部署，当前无论是各级政府部门，还是企业单位无不对文化建设投入巨大的力量，在为中华文化文明的传承，营造文化管理这种新型管理模式；而江西地税文化的建设由提出到不断丰富其内涵，再到基本成熟定型，经历了一个渐进的过程。并提出了江西地税文化的“一个理念”----和谐聚力、诚信服务、争做第一；“三条原则”----人的价值高于物的价值、团队价值高于个体价值、社会价值高于部门价值；“四项内容”----物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，标志着江西地税文化基本完成了体系构建；我区地税局在江西地税文化建设方面一直走在基层单位的前列，在省地税局统一部署和引导下自20*起就已开始创建地税文化的建设，取得了明显的成效；该局结合自身工作实际，总结提炼具有本区特色的地税文化理念，即经开（区）经常开心的“开心理念”：“开心快乐工作、融入清新校园文化；人本管理，学习借鉴企业管理模式创建文化管理；诚信服务，构建和谐征纳关系”，该局的这一理念得到了全体干部职工的认同，在区、市、省地税系统内受到了关注，和各级领导的赞扬。与此同时，我区商会成员单位在结合自身实际，构建本单位特色文化，积极推行文化管理取得了骄人成果，一些企业，第1页共4页特别是大中型知名企业的企业文化建设在全国都有很高的知名度，在商会的感召下，区内各单位的领导对文化建设给以了高度的重视，都取得很大的发展，在破解持续发展难题，建立“以人为本”的文化管理模式有力的带动区内的文化产业的大发展，促进了区域经济和社会的和谐发展，企业和地税部门都是我区重要的经济部门，虽在文化建设的理念上存在差异，在文化构成要素上有所区别。但是，价值趋向完全相同，持续发展的目标方向一直，且同样负有区域经济和社会和谐发展的重任；企业文化虽然是以经营文化为中心的，但现代企业文化发展再也不是局限于原有的强调制度约束、服从纪律的模式，而是基于以同一的价值观念为根本，以文化管理为手段的新型现代企业文化管理模式。现代企业文化是企业通过生产经营活动所形成的并为全体员工所认同和遵循的理想信念、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和；现代企业文化管理主张“以人为中心”，并且是以员工群体为中心，即企业员工既是管理的客体，也是管理的主体，它的生命力在于调动员工主体能动性的发挥，而企业管理的本身是管理技术，现代企业文化管理的核心理念就是诚信。诚信就是诚实守信，它是一个社会、一个国家赖以生存和发展的道德基石，是构建和谐社会的关键所在，诚信服务在地税作为我们提升服务水平的前提和保证，包括对纳税人和社会各界的信用和信义，将诚信作为地税赢得纳税人好评的途径和方法。企业在市场经济中，诚信是企业的无形资产，是企业的生产力，也是现代高度发达、高度文明的市场经济的核心竞争力。只有在经营活动中遵守诚信理念，才能使企业高效益地可持续发展。实际上，诚信理念是企业存亡与兴衰的试金石，诚信纳税是企业应尽的社会义务，也是先进企业文化的重要体现。由“诚信服务和诚信纳税”组成的地税、企业共同的文化理念，必将缓解国民收入再分配中国家与纳税人之间的矛盾，促进社会的稳定和社会经济的和谐发展。基于地税与企业文化共同存在的“诚信”，经过区地税局、区商会共同商讨在文化建设方面形成了“诚信服务、诚信纳税、共建征纳和谐”主题论点，因此发起和组织了“20XX...