9-劳动者职业健康监护及其档案管理制度VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑劳动者职业健康监护及其档案管理制度1、适用范围本制度适用于 XXX 公司劳动者职业健康监护及档案管理。2、目的为了更好地开展职业病防治工作，维护广阔职业人群的身体健康，结合本公司的实际,对公司各单位建立职业健康安全档案、员工个人职业健康安全监护档案,并由专人保管。为保证档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，特制定本管理制度。3、内容3.1 健康监护3.1.1 健康监护责任主体本公司主要负责人 XXX 对本单位职业健康监护工作全面负责。3.1.2 用人单位职责不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。公司组织劳动者进行岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，并承担职业健康检查费用。及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。3.1.3 对职业健康体检结果不合格的作业人员处置对有职业禁忌的劳动者，调离或者临时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；对需要复查的劳动者，根据职业健康检查机构要求的时间安排下载后可任意编辑复查和医学观察；对疑似职业病病人，根据职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。3.2 档案管理3.2.1 档案资料的归档职业健康安全档案、员工个人职业健康安全监护档案按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档，做到“一人一档”。档案资料应字迹清楚、图表清楚、文字准确可靠。并随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案资料，各表卡每年 10 月前系统地调整一次。档案中各种资料按要求每三年复核一次，日常职业健康安全工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。公司职业健康安全档案包括：（1）单位职业健康记录卡；（2）厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；（3）厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）；（4）各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；（5）生产单位接触职...