关于基层党支部换届和调整情况的报告 根据市直工委加强基层党组织建设工作安排和基层党支部工作条例有关规定，结合前一阶段机构改革和部分人员工作岗位调整情况，为保证机关党建和基层党支部工作的连续性，充分发挥党支部战斗堡垒作用，8 月份我局机关党委所属原有党支部进行了换届和调整，现将有关情况报告如下： 一、总体情况 本次换届调整的支部上届任期始于 2016 年 4 月份，根据《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例》等有关规定和要求，今年任期已满。结合今年上半年机构改革和岗位职能调整的实际情况，对现有党支部进行了换届和调整。其中机关支部由原来 6 个调整为 3 个，并建立 5 人支委。有独立法人资格的事业单位，按照“应成、能成、尽成”的原则，新成立事业单位独立（联合）支部 4 个。换届调整后市农业农村局基层党支部共 19 个，其中：机关党支部 4 个（含机关离退休干部支部 1 个），事业单位独立（联合）支部 15 个。目前，共有党员 人，其中在职党员 人，离退休党员 人，每名党员均编入支部。 二、主要做法 1、抓好前期筹备，充分做好调研和方案设计。 一是搞好调研摸清底数。结合年度责任目标考核，年初机关党委组织专人对各支部整体建设情况进行实地调研座谈，对支部建设、书记委员履职、党员教育管理和“三会一课”制度落实等情况进行综合评估。特别是结合支部书记述职评议、分管领导点评等方式进行客观评价，在综合分析的基础上摸清了各支部整体建设的实际情况和书记、党员队伍建设现状，为本次支部换届和调整奠定基础。二是精细准备实施方案。对支部换届调整工作提前筹备和谋划，在上半年部门机构改革和岗位职能调整的同时，充分考虑支部建设在人员、党员队伍调整的一致性。局主要领导和分管领导多次审订换届和调整方案，其他领导班子成员均结合分管工作和干部队伍建设综合情况提出意见和建议，机关党委召开党委会研究讨论和修改完善了方案，为下一步工作的精准实施，搞好支部建设的顶层设计创造了条件。 2、搞好工作结合，注重党建与业务互促提升。 一是坚持“三个有利于”的支部调整原则。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》中关于党支部设置 “各级党和国家机关中的党支部、事业单位中的党支部”分类要求，在对当前各支部党建工作开展现状的调研基础上，以有利于支部组织协调人员，有利于支部有效开展活动，有利于党员领导干部充分履行“一岗双责”为原则。机关支部调...
