电教干部队伍建设思考VIP免费

电教干部队伍建设思考员电教干部队伍主要包括各级党委组织部门从事党员电化教育工作的人员和基层党组织的党员电教播放员。这支队伍担负着运用现代化传播手段进行党员教育和党建宣传的重要职责，在为提高党员素质加强基层党组织建设和促进经济社会各项事业发展中发挥着重要作用。实践证明，抓好党员电教干部队伍建设是做好党员电教工作的关键。一、提高起点，选配好党员电教干部队伍加强党员电教干部队伍建设，要从源头抓起，严把“入口关”，在选配上做到高起点。一是要不拘一格，扩大选配范围。各级党组织既要从党务干部中挑选政治上好、业务上精、责任感强的同志，又要走出“家门”，开阔视野，不拘一格选拔人才。大胆引进竞争机制，从高校毕业生中，公开选拔那些学电视、新闻、电子等相关专业，思想素质好，热心党员电教工作的同志，或从电视台选调一些专业人员，充实党员电教干部队伍。二是要坚持标准，严格选配程序。在党员电教干部的配备上既要坚持“德才兼备”的干部标准，又要坚持党员电教干部的素质要求。凡在各级党委组织部门从事党员电教工作的人员，除应具备进入组织部门工作的基本条件外，还必须符合电教干部的素质要求。基层党组织选配党员电教播放员也应由基层党委认真考察，报上级组织部门备案。三是要切合实际，做到科学选配。根据各级党员电教机构的工作职能、任务及本地实际，县、区委组织部门电教机构应配备1--2名专（兼）职电教干部，基层党组织应至少配备1名相对固定的播放员。在人员结构上要优化组合。从专业结构上来说，县级以上电教机构的电教人员中既要有熟悉党建业务的管理人员，又要有熟悉电教片摄制和设备维修保养的技术人员。四是要立足长远，注重超前选配。针对党员电教设备普及和更新加快的情况，在选配党员电教干部队伍时，也要与时俱进，不能仅根据现有的设备配人或因无设备不配人，而应把目光放远些，做到超前考虑，提前选配。二、提高质量，培育好党员电教干部队伍“玉不琢不成器”。高质量地抓好培育是建设高素质的党第1页共3页员电教干部队伍的重要保证。一是抓好集中培训。要根据形势发展的要求，有计划、分层次地组织党员电教干部学习党的建设新理论、科技领域新知识和摄编及设备维护新技术，为他们及时“充电”。一般情况下，五年内应使党员电教干部参加正规培训达两次以上，切实提高他们的政治素质和专业水平。二是组织实践锻炼。应突破办班培训的单一模式，把课堂讲授与实际操作结合起来，加强实际操作的训练，学以致用。如选送电教干部到上级党员电教机构或同级电视台跟班学习工作，组织电教干部到先进地区、先进单位实地考察，开展调查研究、专题讨论，召开座谈会、经验交流会、现场会，开展电教片观摩评比、党教片脚本评比、电教理论研讨征文评比等。通过形式多样的实践活动，进行岗位练兵，达到相互学习，取长补短，共同提高的目的。同时，各级党员电教机构要建立电教干部在职专业自学制度，规定学习内容，明确学习要求，统一进行考试，使电教干部在工作实践中边干边学边提高。三、提高要求，管理好党员电教干部队伍首先，要明确职责。组织部门要把党员电教工作的内容分解细化，落实到人，明确党员电教干部的工作职责，建立党员电教干部工作责任制。其次，要建立管理制度。对党员电教干部的管理，要建立起一套规范、科学的管理制度。一是考勤制度。对党员电教干部的作息、外出摄像、联系工作等都明确做出规定，不得擅自离岗。二民主评议制度。制定《党员电教干部工作民主测评表》，组织党员代表填写，对党员电教干部的工作态度、工作作风、工作成绩及存在问题等进行民主评议，并作为党员电教干部考核的重要依据。三是业绩档案制度。所在单位建立党员电教干部业绩档案，全面记载党员电教干部参加进修培训、实践锻炼和在职学习情况，重点记载现实表现和工作实绩，为党员电教干部的使用提供依据。再次，要加强督促检查。各级党组织要切实加强对党员电教工作的督促检查。主要领导要亲自过问电教工作，经常找电教干部谈心，肯定成绩，指出差距，交任务，压担子，督促电教干部认真履行工作职责。另外，要严格考核评比。党员电教机构要建...